Liên đoàn Doanh nghiệp Nhật Bản cho biết, mức tăng lương hàng tháng được đồng ý cho đến nay giữa các công ty lớn và công đoàn của họ trong các cuộc đàm phán quản lý lao động shuntō năm nay đã đạt trung bình 7.430 Yên, tương đương 2,27%, Liên đoàn Doanh nghiệp Nhật Bản cho biết hôm thứ Sáu.

Tỷ lệ tăng trưởng trung bình, so với mức tăng 1,82% trong các cuộc đàm phán năm trước, lần đầu tiên sau bốn năm, đã tăng lên so với cùng kỳ năm ngoái, theo khảo sát ban đầu về các cuộc đàm phán shuntō của tổ chức vận động hành lang, còn được gọi là Keidanren. Trong cuộc khảo sát, 81 công ty trong 14 ngành công nghiệp đã đưa ra câu trả lời.

Mức tăng lương trung bình lên đến ¥ 9,748, tương đương 3,02%, tại 26 công ty có thu nhập phục hồi về mức trước đại dịch.

Trước khi bắt đầu shuntō năm nay , Thủ tướng Fumio Kishida bày tỏ hy vọng rằng các công ty có thu nhập tăng trở lại mức trước đại dịch sẽ tăng lương hơn 3%.

Theo yêu cầu, Keidanren đã công bố dữ liệu bổ sung về các công ty có thu nhập cao trong năm nay. Một quan chức cấp cao của Keidanren cho biết: “Khi chúng tôi đã thoát ra khỏi xu hướng giảm (về tốc độ tăng lương) bắt đầu vào năm 2019, chúng tôi tin rằng chúng tôi có thể đạt được điểm vượt qua”.

Quan chức này cho biết thêm, liệu giá cả tăng vọt có được phản ánh trong tiền lương hay không có thể là một vấn đề trong chương trình nghị sự trong các cuộc đàm phán shuntō vào năm tới.

Tăng trưởng tiền lương trung bình trong năm nay đã giảm so với cùng kỳ ở hai trong số 14 lĩnh vực. Hai ngành - vận tải hàng hóa và thương mại - tăng lần lượt 1,28% và 1,7%.

Trong số 12 lĩnh vực có mức tăng trưởng lớn hơn, các công ty xây dựng có mức tăng 3,76%, các nhà sản xuất thép 2,98% và các nhà sản xuất máy móc và kim loại 2,71%.

Keidanren sẽ công bố kết quả khảo sát cuối cùng vào tháng Bảy.